池州电大吴洪涛副校长率团来我校考察交流

    【章杨报道】11月11日下午，池州电大吴洪涛副校长带领该校中层以上干部一行13人来到我校参观考察交流。在座谈会上，两校领导和与会同志，就电大的教学、管理等问题进行了广泛和深入的交流。

    钟畅民校长首先对池州电大的来访表示欢迎，然后从六个方面介绍了本校办学情况：他说“开放教育给电大的发展提供了难得的发展机遇”，黄山电大抓住机遇，千方百计扩大生源，创造了招生规模连年保持增长的好成绩；在市委市政府的支持下建成新校舍，解决了发展中的最大的制约因素；时刻绷紧提高教学质量这根弦，以更多更好地培养合格人才为办学根本目的，基本形成了具有本校特色的有效的教学管理模式；注重队伍建设，学校近年来不断引进人才，队伍结构得到改善；加强制度建设并逐步完善，今年将整理形成首部规章制度汇编；全校形成了精诚团结和精细管理的风气，提升团队凝聚力和战斗力；密切关注兄弟学校的动向，汲取值得借鉴的经验。

    聂恒峰副校长介绍说，我校的风气正、氛围好，是一个有活力的集体，并向友校介绍了我校的一些制度，如行政例会、每周一课、行政值班等，有利于发扬民主、提高效率，也被实践证明是行之有效的。聂副校长也坦率地分析了存在的困难和问题：电大编制少，教职员工负荷重、经费短缺、品牌教师欠缺、专业理论性不强等。

    吴华明副校长说到，黄山电大和池州电大山水相依、血脉相连，在文化上渊源极深，今天池州电大来访深感荣幸。他认为，一个单位要要有所发展必须要有一支好的队伍，队伍建设的关键是作风建设。电大兼具高校和机关事业单位的特点，抓作风建设就显得尤为重要，主要表现在三个方面：一是“进口关”：逐步走向市场化，变原来的被动报名为现在的主动招生，拓宽办学思路；二是“过程关”：严把质量，把对质量的严格要求贯穿教学的始终；三是“出口关”：狠抓考风考纪，培养高素质的学生，形成“今天我以电大为荣、明天电大以我为傲”的良性循环。

    在下午的考察交流中，双方还分处室专业进行了对口活动，在坦诚的气氛中进行了较充分的相互交流。校领导还就“一村一”、“外聘教师的管理”、“招生扩面”、“一体两翼”等问题进行了深入讨论。