点击排行榜

黄山市2022年老年学校（大学）工作人员特设岗位计划招聘公告

2022-08-30点击数(4167)

为贯彻落实市委、市政府“暖民心行动方案”的决策部署，进一步加强老年学校(大学)队伍建设，引导和鼓励优秀高校毕业生从事老年教育工作，黄山市教育局、中共黄山市委老干部局、黄山市财政局、黄山市人力资源和社会保障局决定面向离校两年内未就业的安徽省全日制普通高校毕业生(重点面向2022届毕业生)公开招聘老年学校（大学）工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

2022年，我市老年学校(大学)工作人员特设岗位招聘任务共30名，主要面向区县、乡镇(街道)、村(社区)老年学校(大学)开展教育教学及管理服务，服务期1年。（招聘计划详见附件1）。

二、报名条件

(一)招聘对象为离校两年内未就业的安徽省全日制普通高校毕业生(重点面向2022届毕业生),具有国家承认的大学专科及以上学历(须于2022年7月31日前取得相应的学历证书),符合招聘单位设置的岗位要求。同时应符合下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护党的路线方针和政策，遵纪守法，具有良好的品行;

3.热爱基层工作，有服务群众意愿;

4.服从招聘单位安排，履行聘用合同;

5.身体健康;

6.岗位所需的其他条件。

(二)有下列情形之一的，不得报名：

1.不符合岗位招聘条件的人员;

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3.现役军人;

4.在各级公务员、事业单位等公开招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

5.法律法规规定不得参加报名的其他情形人员。

三、招募程序

按照发布需求、个人申请、面试考察、研究公示、确定人选、签订服务协议（或服务合同）等程序择优录用。黄山市2022年老年学校（大学）工作人员招聘全程公开透明，通过政府部门官方网站等多种方式进行公示、公告，时间5个工作日。

四、服务管理

（一）岗前培训:由设岗黄山开放大学、各区县统一组织，培训内容主要包括老年教育法律法规、教学与管理方法、履行职责的基本要求等。

（二）签订合同:拟招聘人员与用人单位签订为期1年的聘用合同，合同中应明确规定用人单位和应聘人员双方的权利、义务和终止合同的条件。

（三）上岗工作:拟聘用人员在签订聘用合同后，须在规定时间内到单位报到上岗，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

（四）生活补助：聘用人员在聘期间工作生活补助(含个人和单位应缴纳的社会保险，以及统一购买的人身意外伤害保险)标准，由设岗老年学校(大学)结合实际确定。

五、报名要求

（一）报名时间:即日起至2022年9月15日17:00。

（二）报名方式:关注黄山市教育局、黄山市人力资源与社会保障局等政府部门官方网站，下载《黄山市2022年老年学校（大学）工作人员特设岗位计划招聘报名登记表》，将申请表电子版及相关佐证材料（身份证、学生证、党员团员证、所获荣誉等）清晰扫描件或拍照图片，采用压缩包的方式发送至设岗单位联系人邮箱，邮件的主题命名为“申报岗位+姓名+学校”。